Niemcy, podobnie jak wiele krajów Unii Europejskiej, oferują świadczenia rodzinne dla rodzin z dziećmi - tzw. Kindergeld. To wsparcie finansowe ma na celu przeciwdziałanie wydatkom związanym z utrzymaniem i wychowaniem dziecka. Niemniej jednak, wiele osób mieszkających i pracujących za granicą zastanawia się, czy przysługują im te świadczenia i jakie warunki należy spełnić, aby je otrzymać.
Jednym z pytań, które często się pojawia, jest to, czy na dziecko partnera wychowywane wspólnie z nim w Polsce przysługuje Kindergeld, jeżeli pracuję w Niemczech.
W przypadku osób pracujących za granicą, prawo do Kindergeld jest określone przede wszystkim przez regulacje UE dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Oznacza to, że jako pracownik migracyjny, który płaci podatki i składki społeczne w Niemczech, zasadniczo masz prawo do niemieckiego Kindergeld, nawet jeśli Twoje dziecko mieszka w innym kraju UE, na przykład w Polsce.
Co więcej, prawo do Kindergeld nie jest ograniczone tylko do dzieci biologicznych. W niektórych sytuacjach, Kindergeld może być przyznany także na dziecko partnera. Jeżeli stale wychowujesz dziecko swojego partnera - niezależnie od tego, czy jesteś z nim w związku małżeńskim, czy nie - prawo do Kindergeld może Ci przysługiwać.
Kluczowe jest jednak, aby spełniać pewne warunki. W przypadku dzieci partnera, musisz być w stanie wykazać, że Ty i Twój partner dzielicie odpowiedzialność za opiekę i utrzymanie dziecka. Może to wymagać dodatkowej dokumentacji - np. dowodów na to, że zarówno Ty, jak i partner mieszkacie wspólnie i dostarczacie wsparcia finansowego dla dziecka.
Warto też pamiętać, że jeśli otrzymujecie lub jesteście uprawnieni także do świadczeń rodzinnych w Polsce, mogą wystąpić sytuacje, gdy te świadczenia są koordynowane na poziomie UE. W takim przypadku, zazwyczaj pierwszeństwo ma kraj, w którym osoba dorosła pracuje - czyli jeżeli Ty pracujesz w Polsce a Twój partner w Niemczech, w Polsce wypłacane będzie świadczenie 500+, a w Niemczech tzw. dodatek dyferencyjny (czyli Kindergeld minus 500+).
Oceń nas i zmotywuj
do jeszcze lepszej pracy :)
