Kontenklärung, czyli „wyjaśnienie stanu konta emerytalnego”, to proces w niemieckim systemie emerytalnym mający na celu weryfikację i uporządkowanie danych dotyczących okresów ubezpieczenia i zatrudnienia osoby ubezpieczonej. Jest to istotne dla dokładnego obliczenia przyszłych świadczeń emerytalnych.
Kontenklärung to proces, w ramach którego Niemiecki Zakład Ubezpieczeń Emerytalnych (Deutsche Rentenversicherung) sprawdza, czy wszystkie okresy pracy i składki są poprawnie uwzględnione na koncie ubezpieczonego. Może być przeprowadzony samoistnie z chwilą złożenia wniosku emerytalnego, lub na odrębny wniosek jeszcze przed osiągnięciem wieku emerytalnego.
Szczególnie dla osób spoza Niemiec, w tym Polaków, warto przeprowadzić tę procedurę odpowiednio wcześnie, zwłaszcza jeśli nie mamy kompletnej dokumentacji od wcześniejszych niemieckich pracodawców.
Aby uzyskać prawo do niemieckiej emerytury, musisz przepracować i opłacać składki przez co najmniej 5 lat, czyli posiadać okresy ubezpieczeniowe wynoszące 60 miesięcy. Do tych okresów mogą być doliczone także okresy pracy w innych krajach Unii Europejskiej, w tym w Polsce, dzięki zasadzie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.
Na wypłatę emerytury bezpośrednio z Niemiec można liczyć w przypadku przepracowania poniżej 5 lat jedynie wtedy, gdy mieszkamy w Niemczech. W takim przypadku emerytura wypłacana z Niemiec będzie uzależniona jedynie od składek opłaconych w Niemczech, a za emeryturę na którą składki pobierane były w Polsce, odpowiadać będzie polski ZUS.
Wysokość niemieckiej emerytury zależy od kilku kluczowych czynników:
Im dłużej pracujesz i opłacasz składki, tym wyższa będzie twoja emerytura. Każdy rok pracy i opłacania składek jest przeliczany na punkty emerytalne (Rentenpunkte).
Składki emerytalne są uzależnione od twojego wynagrodzenia brutto. Im wyższe zarobki, tym wyższe składki, a co za tym idzie, więcej punktów emerytalnych.
Standardowy wiek emerytalny w Niemczech wynosi obecnie 67 lat. Możliwe jest wcześniejsze przejście na emeryturę, ale zazwyczaj wiąże się to z obniżeniem świadczeń.
Oprócz okresów składkowych, na wysokość emerytury wpływają także inne okresy, takie jak okresy wychowywania dzieci, opieki nad osobami niepełnosprawnymi oraz okresy bezrobocia z pobieraniem zasiłku.
Każdy rok pracy przekłada się na określoną liczbę punktów emerytalnych, które sumują się na koncie ubezpieczonego. Wysokość rocznych świadczeń oblicza się na podstawie sumy punktów i wartości punktu emerytalnego, która jest ustalana corocznie przez rząd niemiecki.
Generalnie można przyjąć, że na każde 100 EUR opłacane w ramach składek przez 1 rok (tj. 1200 EUR odprowadzonych składek), emerytura wypłacana po osiągnięciu wieku emerytalnego zwiększa się o ok. 10 EUR miesięcznie.
Oceń nas i zmotywuj
do jeszcze lepszej pracy :)
