Praca w Niemczech dla obywatela Ukrainy — rezydenta długoterminowego UE w Polsce

Obywatele Ukrainy, którzy po minimum pięciu latach pobytu uzyskali status rezydenta długoterminowego UE w Polsce, często zastanawiają się, czy mogą legalnie podjąć pracę w Niemczech bez dodatkowych zezwoleń. Kwestia ta jest regulowana przez niemieckie prawo imigracyjne, a dokładniej przez ustawę o pobycie i zatrudnieniu oraz integracji obcokrajowców w Niemczech — "Gesetz über den Aufenthalt, die Erwerbstätigkeit und die Integration von Ausländern im Bundesgebiet" (Aufenthaltsgesetz-AufenthG), zwłaszcza przez jego paragraf 38a.

Zgodnie z § 38a AufenthG, obywatel Ukrainy posiadający status rezydenta długoterminowego UE w innym państwie członkowskim (takim jak Polska) ma prawo do otrzymania niemieckiego zezwolenia na pobyt, jeśli zamierza przebywać w Niemczech dłużej niż 90 dni. Istotne jest, że zezwolenie to uprawnia również do podjęcia zatrudnienia, jednak wymaga to zgody "Bundesagentur für Arbeit" (Federalnego Urzędu Pracy) zgodnie z § 39 Abs. 3 Ustawy.

Istnieją jednak wyjątki od tej zasady. Na przykład zezwolenie na pobyt nie musi i nie jest być wydawane wysłanym do Niemiec przez zagranicznego pracodawcę w ramach transgranicznej świadczenia usług, osobom świadczącym takie usługi na własną rękę — także posiadającym w Polsce jednoosobową działalność gospodarczą, a także pracownikom sezonowym lub osobom zamierzającym pracować w Niemczech jako pracownicy przygraniczni. Pamiętamy, że dotyczy to tylko osób ze statusem rezydenta długoterminowego UE — osoby z Ukrainy nieposiadające tego statusu muszą mieć inny tytuł, tzw. wizę "Vander Elst" — o czym dowiesz się więcej z artykułu: Czy Ukrainiec mieszkający w Polsce może pracować w Niemczech bez wizy?

Zgoda na pracę jest wydawana przez "Bundesagentur für Arbeit" po przeprowadzeniu tzw. "Vorrangprüfung" – sprawdzenia, czy na danym stanowisku nie ma odpowiednich kandydatów z Niemiec lub UE. Jeśli zgoda zostanie udzielona, dana osoba może legalnie podjąć pracę w Niemczech.

Warto też zauważyć, że zezwolenie na pobyt wydane na podstawie § 38a może być ograniczone czasowo. Zgodnie z ust. 4, zezwolenie może być wydane z dodatkowymi warunkami na maksymalnie 12 miesięcy. Po upływie tego okresu zezwolenie automatycznie uprawnia do podjęcia dowolnej działalności zarobkowej.

Podsumowując, obywatel Ukrainy z polskim tytułem rezydenta długoterminowego UE ma możliwość podjęcia pracy w Niemczech, jednak proces ten wymaga spełnienia określonych warunków oraz uzyskania zezwolenia na pobyt i pracy od niemieckich władz. Procedura ta, choć złożona, umożliwia legalne zatrudnienie i integrację na niemieckim rynku pracy.