Украинцы, проживающие в Польше и желающие работать в Германии, а также польские работодатели, нанимающие их, могут быть заинтересованы специфическими правовыми нормами, действующими в Германии и Европейском союзе.
Украинцы, проживающие в Польше и желающие работать в Германии, а также поляки, их нанимающие, могут быть заинтересованы в конкретных правовых нормах, действующих в Германии и Европейском Союзе. В частности, § 38a немецкого Закона о пребывании, профессиональной деятельности и интеграции иностранцев на федеральной территории (Aufenthaltsgesetz) и Директива 2003/109/ЕС говорят о статусе долгосрочного резидента ЕС, который может позволить такую трансграничную работу.
Согласно упомянутому положению, иностранец, имеющий статус долгосрочного резидента в другой стране-члене ЕС (такой как Польша), может получить немецкое разрешение на пребывание, если планирует находиться в Германии дольше 90 дней.
Однако следует отметить, что это положение исключает из этой обязанности лиц, которые:
Это означает, что эти категории лиц не должны иметь немецкую визу для выполнения трансграничной работы.
Определение "долгосрочного резидента" содержится в параграфе 7 пункте 2 упомянутого Закона, а также в Директиве 2003/109/ЕС. Этот статус предоставляется гражданам третьих стран, которые законно проживали на территории данной страны-члена в течение не менее пяти лет.
Подводя итог, если украинец, проживающий в Польше, имеет статус долгосрочного резидента, он может работать в Германии без необходимости иметь визу, если будет предоставлять трансграничные услуги, будет направлен поставщиком услуг в рамках трансграничного предоставления услуг, планирует работать как сезонный или трансграничный работник.
Тем не менее, без этого титула и соответствующей визы / разрешения на работу деятельность будет осуществляться нелегально, что для гражданина Украины грозит не только депортацией из Германии, но и запретом на въезд, а для лица, его нанимающего в любой форме (также как субподрядчика) - уголовной ответственностью в Германии. Необходимо четко подчеркнуть, что это касается как ситуации, когда гражданин Украины, не имея статуса долгосрочного резидента, а, например, только обычную карту пребывания, зарегистрирует в Польше индивидуальное предпринимательство и заявит его в немецком налоговом органе, так и ситуации, когда для нашего украинского работника мы получим только разрешение на работу в Германии (даже трансгранично), без соответствующей немецкой визы на пребывание. Это следует из § 17 пункта 1 немецкого регламента о пребывании иностранцев, AufenthaltsV.
Оцените нас и мотивируйте
на ещё более качественную работу :)
